The next level in samenwerking, halfjaar

Voorbij ego, intellect en technieken samen projecten realiseren

Misschien vraag je jezelf wel eens af:

Voorbij ego, intellect en technieken samenwerken

Hoe zou het zijn als jij je werk (nog meer) kunt doen vanuit een onbegrensd potentieel (als ervaren projectleider, coach, interimmer, account-of programmamanager, senior adviseur etc)?
Wat als ‘gedoe’ in de samenwerking of ‘lastig gedrag’ als vanzelf oplossen, zonder (nog meer) nieuwe vaardigheden, technieken en theorieën te leren?
Sta jij open voor een volstrekt fris uitgangspunt voor interactie en samenwerking?
Wil je voorbij concepten kijken en patronen (vanzelf) zien verdwijnen? Werken vanuit het ‘potentieel’?

Waarom loopt deze samenwerking zo stroef?

We zitten met elkaar in een impasse lijkt het wel. Hoe krijgen we weer flow in de samenwerking en projecten?

Hoe word ik (weer) kapitein op mijn eigen schip?

Regelmatig worden er beslissingen genomen waarmee ik het niet eens ben. Of gaan projecten een kant op die we niet hadden afgesproken. Hoe blijf ik meer in de lead en in mijn kracht?

Kan dit werk ook zonder stress en slapeloze nachten?

Ik lig regelmatig ’s nachts wakker en ben dan aan het malen over het werk. Alles lijkt dan moeilijk en zwaar. De werkdruk is hoog. Als we de ene deadline gehaald hebben staat de volgende voor de deur. Hoe bewaar ik mijn rust en zorg ik beter voor mezelf?

Hoe bewaar ik een frisse blik bij lastige uitdagingen?

Ik draai soms rond in dezelfde cirkels en zie door de bomen het bos niet meer. Mijn creativiteit is tot het nulpunt gedaald. Hoe kom ik hier uit? Waar is de ‘fresh mind’?

Hoe kan ik met deze persoon door een deur?

Sommige personen zijn gewoon niet te doen. Wat ik ook probeer, er valt niet mee samen te werken. Afspraken worden niet nagekomen, je belandt constant in discussies. Ik irriteer me en raak moedeloos. Kan dit anders?

Samen in gesprek

Tijdens dit half jaar gaan we 5 x 1 dag met een kleine groep met elkaar in gesprek over de bron van (samen) werken. Waar komt op ieder moment de frisheid, creativiteit en inspiratie vandaan? Of dat gedoe of die irritatie? Tussendoor heb je 4 x een 1-op-1-sessie met mij. Je gaat ervaren dat gedoe en irritatie de oplossing zijn in plaats van het probleem. Het zijn wake-up calls voor ‘het volgende niveau in samenwerking’. Er is volop ruimte voor jouw werkissues. Ook zullen we ingaan op de top 5 bottlenecks waarmee velen worstelen in hun werk.

Praktische informatie:

Wanneer?

Vrijdagen: 20 maart 2026, 24 april, 22 mei, 19 juni en 17 juli 2026, van 10.00 – 16.00 uur.

Locatie:

Arnhem Noord.

Aantal deelnemers:

Maximaal 4 personen (voor maximale uitwisseling).
Het traject kan ook individueel gevolgd worden (in 5 dagdelen en 4 x 1-op1).

Kosten:

€ 1.650. Vrijgesteld van BTW, inclusief koffie/thee en versnaperingen, exclusief lunch.

Planning:

Dag 1

10:00 – 12.30

Sessie 1:
Waar zitten jouw bottlenecks/ uitdagingen?

Lunch

14.00 – 16.00
Sessie 2: Welke kant kijk jij op? De 3 principes bij samenwerking.
Meer informatie

Dag 2

10:00 – 12.30

Sessie 1:
Wie leidt nu wie? Ben jij de kapitein op je eigen schip?

Lunch

14.00 – 16.00
Sessie 2:
Wat valt voor jou te (door)zien bij samenwerking.

Dag 3

10:00 – 12.30

Sessie 1:
Hoe kun je handelen vanuit wijsheid (ipv cognitie/ intellect)

Lunch

14.00 – 16.00
Sessie 2:

Je gezonde verstand ‘inzetten’.

Dag 4

10:00 – 12.30

Sessie 1:
Het is nooit de ander die jou iets aandoet/ het laat afweten…

Lunch

14.00 – 16.00
Sessie 2:
Wat is win-win nieuwe stijl?

Dag 5

10:00 – 12.30

Sessie 1: Projecten leiden vanuit onbegrensde mogelijkheden.

Lunch

14.00 – 16.00
Sessie 2:
Moeiteloos en concept-loos samenwerken.

Wat vinden deelnemers?

“Ik ontdekte hoe vaak mijn eigen denken me in de weg zit. De wens dat iets of iemand anders is dan het is, belemmert juist de fresh mind. Zodra ik doorzie dat ik slechts naar een gedachte kijk, kan helderheid verschijnen. En de gedachte ‘samenwerken met deze collega is niet te doen’ zorgt dan vooral voor een glimlach op mijn gezicht.”

“The next level in samenwerking heeft mij het inzicht gebracht dat oplossingen vaak niet in structuren liggen, maar in houding en aandacht. Door met een frisse blik te kijken en niet te snel in procedures te schieten, ontstaat ruimte en creativiteit.”

“Zeer waardevol.”

Over de facilitator

Nicole van Ladesteijn belicht wat jij altijd al wist maar misschien even kwijt lijkt te zijn. Zij is gecertificeerde facilitator in de 3 principes van Sydney Banks.   

Facilitator

Nicole van Ladesteijn

Nicole heeft jarenlange ervaring in het faciliteren van individuen (zoals leiders, professionals), teams en organisaties. Van NOS, WNF, NS tot overheid en zorg-, onderwijs-, cultuur- en welzijnsinstellingen.